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***1동 1대학의 프로그램 변경 제안***

1동 1대학이 첫날에는 50여명 시작하지만 마지막 수료일에는 5명 내외임을 지켜 보면서 어떻게 하면 이 프로그램을 다음단계로 이어질 수 있는 결과물을 만들어 낼 수 있을까? 저 스스로에게 질문하여 그 답을 찾고자 많은 생각을 해왔습니다.

1. 시니어를 활용하자: 맞벌이, 한부모가정의 부모들이 하루종일 아이들 걱정 없이 마음편히 업무에 집중할 수 있도록 시니어 돌봄교육 프로그램을 제안 합니다.
2. 은평구청의(1동1대학) 시니어교육프로그램 계획 수료 후 각 동별로 교육생 배출

=>시니어 직업 창출 및 출생률 증가로 이어질것임

=>이 프로그램이 성공한다면 타 구에서 전입자도 있을것이라 생각 합니다.

     (타 지역 워킹맘들에게 사전 조사했을 때, 빨리 만들어 졌으면 좋겠다고 하 며 그런 곳이 있다면 이사 생각도 있다고 함)

3. 시니어 교육생 단계별 전형 방법:

-서류면접

-건강

-인성

-시험(과목테스트)

-성실

4. 과목: 국어, 영어, 수학, 과학, AI, 음악(악기포함), 미술(서예포함), 체육, 요 리(일식,한식,양식 자격증소지자), 패션디자이너(학생 및 근무자 단복),

※ 면접은 추천은 가능하나 인맥이 아닌 철저한 실력으로 해야만 추후 문제점 발생 없을 것임.(1동1대학 수료자를 인터뷰 했을 때에도 본인이 갖고있는 재 능을 사회에 환원할 수 있는 기회가 된다면 충분히 가능하다고 하셨음: 민 화, 패션디자이너, 동시,어린이 독서활동,서예 등)

=>시니어들이 하루종일은 힘들 수 있으므로 시간대별 요일별로 가능한 사람 들로 나누어 배치.

5. 운영장소 마련 방법

-현재 각 지역별로 있는 키움센터나 지역아동센터를 활용.

-아이들이 없어 폐원하는 어린이집 또는 유치원 활용.

=>관내 16개동 동시에 진행하기가 어려울 수 있다면 시범적으로 1개동 먼 저 운영해 보는 것도 좋을 것 이라고 생각합니다.

***저는 전문가는 아니지만 지역사회의 문제점을 보고 느끼고 1동1대학에서 학습하며 위와 같은 생각을 하게 되었습니다. 이러한 생각을 하게 된 원천은 신사1동 1동1대학(2024년 1~2학기) 첫날 1교시에 이원준교수님의 강의를 듣고 이교수님께서 번역하신『빌둥에서 배운다』책과 매일 신문을 읽으면서 떠오른 생각들을 간간히 적어 놓았던 것들을 모아 둔 것입니다.